As relações finais das inscrições, que tiveram seus pedidos deferidos ou negados para concorrer às vagas reservadas, trazem os nomes dos candidatos publicados na seguinte ordem: número de inscrição, nome e bloco temático, ordem alfabética.

Aqueles que manifestaram interesse em concorrer às vagas reservadas também podem acessar a resposta à solicitação individualmente na página de acompanhamento do certame, com número do Cadastro de Pessoa Física (CPF) e senha do portal Gov.br.

O certame oferecerá 3.652 vagas em 32 órgãos da administração pública federal, organizadas em nove blocos temáticos, sendo 3.144 vagas de nível superior (incluindo 1.172 para provimento a curto prazo) e 508 de nível intermediário. Os salários iniciais variam entre R$ 4 mil e R$ 17 mil.

Os exames serão aplicados em 228 cidades, abrangendo todas as unidades federativas. No primeiro dia, previsto para 5 de outubro, serão aplicadas as provas objetivas, para todos os candidatos e candidatas inscritos. Já no segundo, previsto para 7 de dezembro, serão realizadas as provas discursivas. Nessa etapa, participaram apenas os candidatos habilitados na primeira fase e convocados para a segunda fase.

De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a avaliação objetiva será composta por 90 questões de múltipla escolha para nível superior (30 de conhecimentos gerais e 60 de específicos). Já a destinada para cargos de nível intermediário contará com 68 itens (20 de conhecimentos gerais e 48 de específicos). As provas serão aplicadas no turno vespertino e em horários diferentes, sendo:

Nível Superior: 13h às 18h (5h);

Nível Intermediário: 13h às 16h30 (3h30).

A prova discursiva para cargo de nível superior terá duas questões discursivas e será aplicada das 13h às 16h. Enquanto a destinada para os cargos de nível intermediário contará com uma redação dissertativa-argumentativa, podendo ser realizada das 13h às 15h.

Na segunda edição, o Governo Federal anunciou medidas para ampliar a diversidade entre os aprovados. Com isso, a distribuição de cotas ficou da seguinte forma:

25% para pessoas negras;

3% para pessoas indígenas;

2% para pessoas quilombolas;

5% para pessoas com deficiência (PcD).

Para os cargos com número de vagas inferior ao mínimo necessário para aplicação das cotas, o MGI já realizou um sorteio para definir a reserva proporcional, conforme estabelece a norma.

Outra novidade é a política de equidade de gênero: caso menos de 50% das pessoas classificadas para a segunda fase sejam mulheres, o percentual será ajustado para garantir paridade.

Da Redação